Conseiller·ère en prévention

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Notre client est une organisation paritaire d’envergure provinciale dont la mission est d’accompagner les employeurs et les travailleurs dans la prévention des risques en santé et sécurité du travail. Elle offre des services-conseils, de la formation ainsi que de l’accompagnement sur le terrain, appuyés par une expertise technique reconnue et une approche collaborative axée sur la prévention. DESCRIPTION DU POSTE : Relevant de la directrice prévention, la conseillère ou le conseiller en prévention accompagne les entreprises dans la prise en charge de la santé et de la sécurité du travail, notamment par la formation, le conseil et le soutien à l’implantation de mécanismes de prévention. Le poste s’exerce principalement en télétravail, avec des déplacements réguliers sur le territoire assigné. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Animer des activités de formation et d’information en santé et sécurité du travail, en présentiel et en mode virtuel. Identifier, analyser et évaluer les besoins des établissements afin de recommander des solutions adaptées en matière de prévention. Accompagner les employeurs et les travailleurs dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de plans d’action ou de programmes de prévention. Soutenir les entreprises lors de la création et du fonctionnement de comités de santé et sécurité. Mobiliser et accompagner les membres dans la prise en charge de la SST et l’implantation de mécanismes de prévention. Participer à la conception et à l’amélioration de contenus de formation, de conférences et d’outils de communication. Collaborer à la mise à jour de documents, à la rédaction de contenus (articles, infolettres, site Web) et à la diffusion des outils développés. Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Baccalauréat dans une discipline pertinente (santé et sécurité du travail, relations industrielles ou domaine connexe). Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle en lien avec la SST. Expérience et intérêt pour la formation et l’animation de groupes en milieu de travail. Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel avancé requis pour des interactions professionnelles régulières, incluant la prestation de formations en anglais. Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des notions techniques. Aisance avec les outils informatiques et la suite Microsoft Office. Connaissance des plateformes collaboratives et de visioconférence (atout). Posséder un véhicule personnel et un permis de conduire valide (déplacements requis). Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent à temps plein combinant télétravail (bureau à domicile) et interventions en présentiel chez les entreprises clientes. Salaire entre 68 000$ et 115 000$ par année, selon l’expérience. Horaire flexible de 35 heures / semaine, favorisant l’équilibre travail–vie personnelle. Régime complet d’avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite avec contribution généreuse de l’employeur, programme d’aide aux employés. Congés payés étendus (vacances, fériés, personnels et familiaux). Allocation pour les frais liés au télétravail (cellulaire, internet, etc.). Programme d’accompagnement et de mentorat lors de l’entrée en fonction. Culture d’entreprise basée sur la collaboration, le partage des connaissances et l’autonomie. Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.