Chef d'équipe F/H

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France  a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. 

Forte d'un maillage national structuré autour de 7 territoires, 130 agences et 45 déchetteries professionnelles, la Direction des Services aux Entreprises a pour mission d’accélérer la transformation écologique de ses clients, à travers des offres innovantes et attractives, leviers de performance économique et environnementale. En fournissant des matières premières recyclées de haute qualité, notre ambition est de devenir le partenaire incontournable de l'industrie du recyclage, en plaçant l’humain et la sécurité au coeur de nos priorités.

Veolia Recyclage et Valorisation, Territoire Grand-Est, recherche un Chef d'équipe F/H, rattaché(e) à la Direction des Services Aux Entreprises.

Les missions principales seront les suivantes :

PILOTER L'EXPLOITATION :

• Assurer la conduite du processus de tri
• Proposer des axes d'améliorations afin d'optimiser/améliorer la qualité de tri et de production
• Atteindre les objectifs journaliers et mensuels fixés (Taux de production, Tonnage journalier, etc.)
• Identifier les dysfonctionnements et anomalies, et proposer ou déclencher les actions correctives ou préventives
• Contrôler la nature, la qualité et la conformité des apports de déchets, le cas échéant, effectuer des analyses simples
• Utiliser les engins et équipements pour assurer les opérations de chargement / déchargement des produits entrants ou sortants du site
• Assurer la propreté et l'entretien des engins ou équipements et de sa zone de travail
• Vérifier le matériel avant utilisation, contrôler les niveaux, effectuer les entretiens périodiques (non réglementaires), s'assurer du bon état des équipements confiés, assurer leur entretien courant
• Appliquer les procédures et les fiches méthodes de travail
• Participer aux réunions opérationnelles avec le responsable d'exploitation

MANAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DE L'ÉQUIPE : 

• Assurer la gestion de l'équipe (plannings, absences, etc.)
• Veiller à la bonne transmission des informations à l'ensemble du personnel
• Assurer l'accueil sécurité, l'intégration et la formation des nouveaux arrivants

SÉCURITÉ & EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE :

• Assurer les dialogues sécurité envers l'ensemble de son personnel sous sa responsabilité
• Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité

Compétences clés :

- Communiquer oralement et par écrit en situation professionnelle,
- Utiliser les outils numériques,
- Maîtriser la conduite de l’engin confié en sécurité,
- Maîtriser le processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets,
- Connaître le cycle du déchet, identifier les différents types et flux de déchets valorisables et non valorisables,
- Travailler de façon collaborative, en équipe,
- Alerter en cas de dérive de qualité, hygiène, sécurité ou environnement,
- Savoir détecter une situation dangereuse et agir en conséquence.

Qualifications

Une expérience d'encadrement est requise.

La possession des CACES R482 et R489 est nécessaire. 
 

Informations supplémentaires

Rémunération : à partir de 2180,82€

• Poste en CDI
• Prime vacances
• 13ème mois
• Intéressement / Participation

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.