Chauffeur Classe 3 - Prime de signature de 3 000$!!!

Pourquoi WM Canada?

Les employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. 

Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du bureau central, chaque employé joue un rôle dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les communautés du Canada. 

Que vous soyez en début de carrière, que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou que vous souhaitiez franchir une nouvelle étape vers des postes de direction, vous trouverez chez WM Canada des occasions de bâtir un avenir à long terme.

Nous investissons dans nos employés en leur offrant de la formation, des possibilités de perfectionnement et des occasions d’épanouissement professionnel, car nous sommes convaincus qu'une carrière réussie se construit, elle ne se trouve pas. En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commencé leur carrière à des postes de première ligne et dans des fonctions techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents en interne.

Plus qu’un simple emploi. Une carrière sur laquelle vous pouvez compter.

Chez WM Canada, nos employés de première ligne assurent chaque jour le bon fonctionnement des communautés.

Que vous soyez au volant, que vous manipuliez de l’équipement ou que vous contribuiez à la prestation de services essentiels, vous ferez partie d’une équipe qui valorise le travail acharné, la sécurité, le professionnalisme et l’entraide.

Ce qui compte le plus pour nos employés de première ligne

Un emploi stable, toute l’année  
Travailler dans un secteur essentiel dont les communautés dépendent au quotidien.

Rémunération et avantages sociaux concurrentiels  
Gagnez bien votre vie tout en bénéficiant d’avantages sociaux, de régimes de retraite et de possibilités de revenus supplémentaires.

Un emploi qui s’adapte à votre mode de vie 
Bâtissez une carrière à long terme tout en consacrant du temps à votre famille, à vos amis et à ce qui compte le plus pour vous.

La sécurité avant tout  
Nous investissons dans la formation, l’équipement et les processus destinés à aider nos employés à travailler en toute sécurité au quotidien.

De véritables possibilités d’épanouissement 
Bon nombre de nos superviseurs, gestionnaires et responsables opérationnels ont commencé leur carrière dans un poste de première ligne.

Équipements et technologies modernes 
Utilisez de l’équipement et des outils bien entretenus qui vous aident à accomplir votre travail de façon sécuritaire et efficace.

Pourquoi les employés restent

• Emploi stable
• Une culture axée sur le travail d’équipe
• Possibilités d’épanouissement
• Engagement ferme en faveur de la sécurité
• Équipements et technologies modernes
• Fierté de servir les communautés locales

Joignez-vous à une équipe qui renforce les communautés chaque jour.

I. But du poste :

Le chauffeur classe 3 est responsable de servir les comptes assignés de la manière la plus professionnelle, en veillant à ce que les besoins des clients soient satisfaits en permanence pour divers ramassages de déchets et livraison de fournitures. Le chauffeur fournit toujours le plus haut niveau de service client possible. Peut également être responsable de transporter des déchets depuis un emplacement WMHS ou un emplacement client, vers un emplacement de transfert ou un emplacement de traitement.

II. Activités clés sur le poste :

• Gère les routes assignées en veillant à ce que les déchets des clients soient ramassés de manière rapide et précise
  • Ramasse et transporte les déchets en toute sécurité conformément à toutes les règles et réglementations provinciales et locales.
• Révise l'horaire quotidien en fonction des besoins des clients en examinant les documents quotidiens, par exemple, le manifeste, les feuilles de route, le rapport de vérification du véhicule précédent, etc. fournis par le Directeur/Superviseur du Transport ou le Répartiteur
• Préparer et charger des camions pour entretenir certains comptes pour la journée, en s'assurant que suffisamment de fournitures sont ajoutées
• Ramasse les déchets spécifiques de chaque site client programmé pour la journée. S'assure que les clients ont emballé et préparé les déchets conformément à toutes les règles et réglementations provinciales et locales avant le transport
• Fournis le plus haut niveau de service à la clientèle aux comptes attribués sur une base quotidienne, en communiquant tout problème au Directeur / Superviseur du Transport. Cela comprend, mais sans s'y limiter, les réacheminements, les ajustements de la taille des conteneurs, la formation, etc.
• S'assure que les déchets, les fournitures et l'équipement de manutention sont sécurisés avant d'utiliser le véhicule sur la voie publique
• S'assure que les documents assignés sont remplis de manière lisible, proprement, précise et complète et retourné au Superviseur du Transport ou au Répartiteur pour traitement. 
• Communique avec le Superviseur du Transport et/ou le Répartiteur de WMHS concernant tout changement dans les routes de collectes y compris les changements d'adresse, le client n'ayant pas de déchets prêts pour la collecte, etc. S’assure que les employés couvrant des routes spécifiques sont au courant de n’importe quelle situation hors norme afin de fournir le plus haut niveau de service client. Signale tous les questions / problèmes avec les comptes au Superviseur du Transport et / ou au Répartiteur avant la fermeture des bureaux chaque jour.
• Effectue des vérifications avant et après le voyage et l'enregistrement du chauffeur sur le camion assigné, avant de partir ou de fermer pour la journée. Signale tout problème d'entretien au Superviseur du Transport pour un suivi

III. Compétences

B. Compétences requises

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•    Requis: Diplôme d’une école de conduite accréditée, avec un diplôme d’Études Secondaire ou l’équivalent. 
•    2+ années d’expérience, préférablement en conduite de camions
•    Doit posséder un permis de conduire Classe 3
•    Doit avoir un dossier de conduite sans tache.
•    L’endossement de Freins Pneumatique/Hydraulique est requis.
•    Peut exiger des immunisations obligatoires et une accréditation en fonction des exigences du client.
•    Habileté à utiliser un ordinateur de poche.
•    Doit travailler en toute sécurité et avec soin pour éviter de se blesser ou de blesser les autres pendant la conduite, le chargement et le déchargement du véhicule. Nécessite une attention mentale et visuelle constante par rapport à la sécurité de fonctionnement du véhicule.
•    Doit être âgé de 18 ans ou plus

IV. Exigences physiques

Vous trouverez ci-dessous les points clés concernant les exigences physiques, les risques physiques et professionnels, ainsi que l'environnement de travail liés à ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer les fonctions essentielles du poste.

• Station debout
• Marche
• Levage
• Poussée
• Traction
• Accroupissement
• Tendre le bras
• Manipulation
• Position assise
• Parole
• Audition

☒ Terrain : Ce poste s'exerce dans diverses conditions climatiques et divers environnements impliquant de fortes odeurs et/ou la présence de matières organiques.

Ce poste est considéré comme sensible en matière de sécurité et exigera du candidat retenu qu’il respecte scrupuleusement l’ensemble des règles et protocoles de sécurité. Dans le cadre des conditions d’emploi, le candidat retenu pourra être soumis à des contrôles de dépistage de drogues et d’alcool — y compris des dépistages préalables à l’embauche, des évaluations post-incident, des contrôles en cas de soupçon fondé et des contrôles aléatoires — conformément à la réglementation gouvernementale et aux politiques de l’entreprise.

Salaire: Le taux de base prévu pour ce poste est de 32.30$/heure. Ce taux de base est une estimation. Le salaire exact proposé au candidat retenu pourra varier en fonction de divers facteurs, notamment son expérience, sa formation, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail.

V. Avantages 

Chez WM, chaque employé éligible bénéficie d'une rémunération globale compétitive comprenant une assurance maladie, dentaire et optique, une assurance vie et une assurance invalidité de courte durée. De plus, nous proposons un plan d'achat d'actions, une contribution de l'entreprise au plan RRSP et bien plus encore. Les employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de jours de congé pour raisons personnelles. Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent varier selon le site. 

Si cette offre correspond à ce que vous recherchez, veuillez cliquer sur « Postuler ».

WM (WM.com) is North America's leading provider of comprehensive environmental solutions. Previously known as Waste Management and based in Houston, Texas, WM is driven by commitments to put people first and achieve success with integrity. The company, through its subsidiaries, provides collection, recycling and disposal services to millions of residential, commercial, industrial, medical and municipal customers throughout the U.S. and Canada. With innovative infrastructure and capabilities in recycling, organics and renewable energy, WM provides environmental solutions to and collaborates with its customers in helping them pursue their sustainability goals. WM has the largest disposal network and collection fleet in North America, is the largest recycler of post‑consumer materials and is a leader in beneficial use of landfill gas, with a growing network of renewable natural gas plants and the most landfill gas‑to‑electricity plants in North America. WM’s fleet includes more than 12,000 natural gas trucks – the largest heavy‑duty natural gas truck fleet in the industry in North America. Healthcare Solutions provides collection and disposal services of regulated medical waste, as well as secure information destruction services, in the U.S., Canada and Western Europe. To learn more about WM and the company’s sustainability progress and solutions, visit Sustainability.WM.com.

Equal Employment Opportunity

For United States:  WM is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a protected veteran or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.

For Canada:  WM is committed to the principle of equal employment for all applicants and employees, without discrimination on the basis of all grounds protected by applicable human rights legislation. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please notify us if you require accommodation.

Real ID

In order to travel by air or access federal property, federal law requires individuals have a REAL ID or an acceptable alternative. This position may require the successful candidate to travel by air for business reasons or service federal property. Accordingly, successful candidates must have, or be willing to obtain, a REAL ID or TSA‑approved alternative.