Chargé(e) de projets – Développement de programme

Dans le cadre de sa croissance, Waterville TG est à la recherche d'un.e Chargé.e de projets – Développement de programme qui contribuera au développement et à la mise en production de nouveaux produits destinés aux plus grands constructeurs automobiles. Tu aimes mener des projets d'envergure et voir tes idées se concrétiser de la conception jusqu'à la mise en production? Tu pourrais être la personne que nous recherchons!  Qui est Waterville TG? Waterville TG est une filiale à part entière de Toyoda Gosei, une entreprise japonaise de renommée internationale. Active depuis 1952, l'entreprise emploie près de 1 100 personnes et exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Petrolia (Ontario), ainsi qu'un centre de distribution situé à Sherbrooke. Chef de file dans son domaine, Waterville TG conçoit et fabrique une gamme complète de systèmes d'étanchéité pour l'industrie automobile. Parmi ses principaux clients figurent Ford, Toyota et Stellantis. Tes fonctions essentielles en tant que Chargé.e de projets – Développement de programme : Planifier les ressources et les activités pour le développement et la mise en production de nouveaux produits, en fonction des requis du client et internes (SPQCD) ; Coordonner les activités de développement et les modifications à la planification initiale pour les nouveaux produits ; Coordonner les changements d'ingénierie internes et externes (PPCR) ; Coordonner les activités de l’ingénierie requis par le processus de soumission; S'assurer que le design soit manufacturable et demander les changements, au besoin ; Agir en tant que représentant technique du client au sein de l’entreprise ; Supporter la production dans diverses activités qui sont susceptibles d’avoir un impact sur le client et s’assurer que les attentes du client sont respectées ; Diriger et promouvoir les activités de réduction de coûts (Tamazume) liées aux programmes ; Participer à l'élaboration, au perfectionnement et l'implantation des standards départementaux ; Gérer le développement selon un processus de stage-gate ; Présenter l’avancement du programme à la Haute Direction ; Gérer les budgets d'outillages et d'opération du Centre de planification de la mise en production ; Assurer la formation, le développement et le transfert des connaissances aux nouveaux membres d'équipes ; Accompagner les gestionnaires de projets sur les bonnes pratiques en gestion de projets. Ce qui t’attend:  Régime de retraite avec une cotisation de 3 % de l'employeur dès l'embauche; Assurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide aux employés dès ton entrée en fonction; Poste principalement en présentiel, avec la possibilité de télétravailler une journée par semaine; Déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis (Ontario, Détroit et Windsor), 3 à 4 fois par année; L'occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des clients d'envergure internationale; Un rôle stratégique offrant une grande autonomie, des responsabilités concrètes et une visibilité auprès de la direction. Profil recherché : DEC ou diplôme d’études universitaires (BAC) en ingénierie ou autre domaine pertinent; Expérience en milieu manufacturier et/ou du milieu automobile (un atout) ; Maîtrise intermédiaire d’Excel et de la suite Office ; Connaissance de la planification de projets avec Sciforma (un atout) ; Connaissance de logiciel de planification de projets (MS Project, Sciforma), un atout ; Connaissance de SAP, PLM, Lotus Notes (un atout) ; Bilinguisme intermédiaire (Français/Anglais) pour les communications, présentations clients et interactions avec les membres Japonais, Ontario, Détroit et ailleurs. Favoriser un environnement de travail motivant pour les membres d'équipe ; Savoir gérer ses priorités et les imprévus ; Esprit d’équipe et aptitude à communiquer efficacement ; Compétences en communication (être ouvert aux remises en question, savoir expliquer clairement) ; Esprit critique, autonomie et proactivité ; Notions en gestion de projets et bonne organisation.