Business Analyst Senior - Data & BI (H/F)

Description de l'entreprise

We Elevate. Digitally.

SQLI, leader européen de l'expérience client et de la transformation digitale, accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur grâce à la technologie et à l'innovation numérique. De la stratégie au déploiement des solutions technologiques de nos clients, nous concevons et développons des architectures robustes et performantes, ainsi que des expériences captivantes, en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technique pointue.

Pour renforcer nos équipes (2 200 personnes réparties dans 12 pays), nous recrutons des personnes passionnées qui partagent nos valeurs : créativité, engagement et vision d'avenir.

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Business Analyst Senior Data & BI capable d'intervenir sur la définition des besoins, la formalisation des exigences et l'accompagnement du processus de sélection d'une future solution.

Le consultant jouera un rôle central dans la préparation, l'analyse et l'évaluation des offres dans le cadre d'un appel d'offres visant à sélectionner un nouvel outil d'analyse statistique ainsi que son intégrateur.

Responsabilités principales :

• Analyser le contexte métier, les processus existants et les besoins de transformation du système d'information.
• Recueillir, challenger et formaliser les exigences métier auprès des différentes parties prenantes.
• Produire et maintenir la documentation projet : cahier des charges, référentiel d'exigences, comptes rendus et documents de synthèse.
• Animer des ateliers métier et coordonner les échanges entre les équipes fonctionnelles, techniques et les fournisseurs externes.
• Participer à la préparation de l'appel d'offres et à la consolidation des documents associés.
• Préparer les questionnaires destinés aux soumissionnaires et contribuer à l'analyse des réponses reçues.
• Participer à la notation des offres et aux auditions des fournisseurs présélectionnés.
• Contribuer aux phases de démonstration et de Proof of Concept (PoC).
• Réaliser des analyses comparatives et préparer les éléments d'aide à la décision pour les instances de gouvernance.
• Accompagner les équipes dans la définition des processus cibles et des orientations fonctionnelles de la future solution.

Qualifications

Nous recherchons avant tout un profil Business Analyst Senior orienté Data, BI et Transformation des Systèmes d'Information, capable de naviguer dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.

Compétences et expérience attendues :

• Minimum 8 ans d'expérience en Business Analysis ou Analyse Métier Conseil.
• Expérience confirmée dans le recueil, la formalisation et la gestion des exigences métier.
• Solide maîtrise de la rédaction de cahiers des charges et de dossiers d'exigences.
• Expérience dans la modélisation et la documentation des processus métier.
• Capacité à animer des ateliers de travail avec des interlocuteurs métier et IT.
• Expérience dans des contextes de transformation de systèmes d'information et de sélection de solutions.
• Bonne compréhension des problématiques Data, BI, Reporting ou Analytics.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
• Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.
• Expérience dans les domaines de la statistique, de la Business Intelligence, de la Data ou du reporting décisionnel.
• Participation à des appels d'offres publics ou à des processus de sélection d'éditeurs/intégrateurs.
• Connaissance des référentiels IIBA / BABOK.
• Connaissance de la méthodologie HERMES.
• Expérience dans le secteur public suisse ou dans des environnements fortement réglementés.
• Expérience sur des projets décisionnels, Data Warehouse ou plateformes analytiques.

Informations supplémentaires

Une agence à taille humaine (150 personnes) proche de ses clients : vous travaillez au sein de nos locaux ou chez nos clients en équipe

• Travailler sur des projets d’envergure à forte renommée
• Nous vous ferons évoluer et monter en compétences : e-learning, formation, certifications…
• Un suivi de carrière avec des standards RH : entretien annuel, suivi de mission...
• Une ambiance de travail conviviale et dynamique !

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