Espec Clientes Select High
santander
Banco de Talentos Espec Select Ultra High - Nível Brasil
santander· 008 Banco Santander (Brasil) S.A.
About this role
Banco de Talentos Espec Select Ultra High - Nível BrasilCountry: Brazil
Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar!
O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados, para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que preza pela diversidade em todas as suas dimensões e que valoriza a cultura de horizontalidade dos cargos.
No Santander temos a cultura de horizontalidade e nela praticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio.
Temos uma vaga para você se tornar Espec Select Ultra High, onde você será encarreirado como Especialista, sendo o principal conhecedor da sua área.
Aqui, seu papel será:
Administrar e rentabilizar a carteira de clientes Pessoa Física Alta Renda;
Conquistar novos clientes com o objetivo de aumentar sua carteira junto ao mercado, por meio da oferta e venda de produtos e/ou serviços para clientes com renda acima de R$50 mil mês;
Fazer gestão de riscos de sua carteira, prezando pela qualidade, de acordo com normas e procedimentos estabelecidos pelo banco e órgãos reguladores;
Acompanhar as mudanças do mercado financeiro para sugerir o melhor serviço ou produto de acordo com a necessidade do cliente;
Atuar de forma consultiva e personalizada, garantindo a melhor experiência e orientação ao cliente.
Você vai se identificar com a gente se tiver:
Think Customer – Penso no Cliente
Embrace Change – Impulsiono a mudança
Act Now – Atuo com rapidez
Move Together – Trabalho em equipe
Speak Up – Falo abertamente
Para esse papel, valorizamos:
Graduação completa (mas se tiver pós-graduação, melhor ainda!);
Certificação CEA – ANBIMA (mas se tiver CFP, melhor ainda!);
Vivência com Pacote Office;
Conhecimento em produtos de investimentos;
Vivência em gestão de carteira do segmento Pessoa Física Alta Renda.
# BENEFÍCIOS
Remuneração Variável (PLR + RV);
Assistência Médica e Odontológica;
Auxílio Alimentação e Refeição;
Previdência Complementar;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche/Babá;
Gympass ou Totalpass;
Vale Transporte;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.
E aí? Quer ser chama?
Em nossas lojas (agências), contamos com os melhores gerentes do mercado, que se colocam ao lado dos clientes para atender suas necessidades e oferecer as soluções mais adequadas. . O Select é uma categoria de conta do Banco Santander para clientes de Alta Renda.
Se isso te chama, vem para o Santander! ♨️
#AquiSuaChamaTransforma #VemProSantander #VemSerChama
#LI-BA1
Frequently Asked Questions
Is the salary disclosed for the Banco de Talentos Espec Select Ultra High - Nível Brasil position at santander?
The salary for this Banco de Talentos Espec Select Ultra High - Nível Brasil role at santander is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Where is the Banco de Talentos Espec Select Ultra High - Nível Brasil position at santander located?
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Which team or department does the Banco de Talentos Espec Select Ultra High - Nível Brasil at santander belong to?
This Banco de Talentos Espec Select Ultra High - Nível Brasil position is part of the 008 Banco Santander (Brasil) S.A. department at santander. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the Banco de Talentos Espec Select Ultra High - Nível Brasil position at santander?
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When was the Banco de Talentos Espec Select Ultra High - Nível Brasil job at santander posted?
This Banco de Talentos Espec Select Ultra High - Nível Brasil position at santander was posted on Sep 3, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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