At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

 

Resumo da Vaga**

O Analista de RH Sênior será responsável por dar suporte a diversas funções de RH, incluindo recrutamento, integração, gestão de desempenho, folha de pagamento e conformidade trabalhista, garantindo as melhores práticas e a entrega de resultados de RH eficazes para a Jabil, Inc.

Responsabilidades**

* Atuar como ponto focal para colaboradores e gestores em questões de RH, fornecendo orientação e suporte.
* Coordenar e executar processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação, garantindo a atração dos melhores talentos.
* Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores, visando uma adaptação rápida e eficaz à cultura da empresa.
* Apoiar a gestão de desempenho, incluindo ciclos de avaliação, feedback e planos de desenvolvimento individual.
* Colaborar com a equipe de folha de pagamento para garantir a precisão e conformidade dos processos.
* Garantir a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras e políticas internas da Jabil.
* Participar do desenvolvimento e implementação de projetos e iniciativas de RH estratégicas.
* Manter e atualizar registros de RH, garantindo a integridade e confidencialidade das informações.
* Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e políticas de RH.

Qualificações**

* Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas.
* Experiência sólida e comprovada como Analista de RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
* Conhecimento aprofundado das leis trabalhistas brasileiras e melhores práticas de RH.
* Experiência com sistemas de RH (HRIS) e ferramentas de recrutamento.
* Inglês fluente (desejável).
* Habilidades excelentes de comunicação interpessoal e escrita.
* Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com forte senso de organização e proatividade.
* Forte orientação para resultados e habilidades de resolução de problemas.

 

 

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

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Accessibility Accommodation  

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

 

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