Alternant(e) en Supply Chain

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! 

Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. ​Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien !​ Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège.​ 

KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff​. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. 

Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs.​ Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale.

Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre !​

Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Supply Chain pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Supply Chain. 

Localisation : Paris, France

Date de début d’alternance : Janvier 2027

Modèle d’agenda : 3 semaines en entreprise suivi d’une semaine de cours par mois

Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec l’équipe sur différentes missions de : 

• 40 % - Optimisation des coûts logistiques et coordination de projets : Participer à des projets d’optimisation des coûts logistiques, notamment sur le transport, les stocks obsolètes et les initiatives « spend smarter » avec les Achats et le Marketing.

• 30 % - Amélioration des processus supply et accompagnement des marchés : Participer à l’amélioration continue des processus supply et au support logistique des marchés francophones hors France métropolitaine.

• 30 % - Support aux opérations supply quotidiennes : Soutenir l’équipe sur le suivi fournisseurs, coordination logistique, gestion des incidents, consolidation des données et reporting interne.

Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre :​

• Étudiant(e) Bac+3, tu prépares un master en Supply Chain, logistique, achats, management des opérations ou un cursus équivalent.

• Une première expérience en stage ou en projet entreprise dans la logistique, la Supply Chain ou un environnement similaire serait un plus.

• Une première exposition à la gestion de projet serait appréciée.

• Tu maîtrises les fondamentaux de la logistique.

• Tu t’intéresses à l’optimisation des coûts, à l’amélioration des processus et à la coordination fournisseurs.

• Tu parles français couramment et disposes d’un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans un environnement international.

• Tu es organisé(e), autonome, rigoureux(se) et résilient(e).

• Tu as un bon relationnel, le sens de la communication, et fais preuve d’adaptabilité, de dynamisme et d’initiative.
   

Notre façon de faire la diff : ​

• Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile​

• Une rémunération attractive

• 2 jours de télétravail par semaine (après le premier mois d’intégration),

• Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie​

• Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail)​

• Une prise en charge transport à 60%

   

Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement.​ Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place.​

Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble.  

Le processus de recrutement est simple et efficace :​

• Un échange de 30 min en visio avec notre Talent Acquisition Partner,​

• Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux.​

Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France !

Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?​

​