AI szakértő

A pozíció fókusza:

AI szakértőként feladatod lesz az AI-alapú megoldások azonosítása, priorizálása és implementációjának támogatása a biztosítási üzleti folyamatokban. Közvetítő szerepet töltesz be az üzleti területek és az IT között annak érdekében, hogy az AI kezdeményezések mérhető üzleti értéket teremtsenek, például az automatizáció, a hatékonyságnövelés vagy az ügyfélélmény fejlesztése terén.

A teljes AI-életciklus koordinációjában részt veszel az ötlet megszületésétől egészen a megvalósításig és az eredmények értékeléséig.

Feladataid lesznek:

• közreműködés a cégAI stratégiájának megvalósításában,
• AI eszközök és megoldások bevezetésének, fejlesztésének támogatása,
• kapcsolattartás nemzetközi partnerekkel és társterületekkel,
• az AI érettségi szint növelésének támogatása a szervezetben,
• tanácsadás AI témákban üzleti és szakmai területek számára,
• AI riporting és mutatószám-rendszerek menedzselése,
• versenytársfigyelés, piaci és AI innovációs trendek kutatása,
• aktív részvétel AI képzési és belső kommunikációs programokban,
• AI use case-ek azonosítása, üzleti validációja és nyomon követése.

A pozícióra Te vagy a legideális jelölt, ha:

• legalább 3-5 év szakmai tapasztalattal rendelkezel pénzügyi, biztosítási (insurtech) vagy fintech területen,
• minimum 1-3 év AI-hoz kapcsolódó szakmai tapasztalatod van,
• magabiztos, kommunikációs szintű angol nyelvtudással rendelkezel,
• stratégiai szemléletmód és innovatív gondolkodás jellemez,
• kiváló kommunikációs és stakeholder menedzsment készségekkel rendelkezel,
• szívesen támogatod az üzleti és IT területek közötti gördülékeny együttműködést,
• nyitott vagy az új technológiák és trendek megismerésére,
• tulajdonosi szemlélettel rendelkezik: szenvedéllyel és proaktívan dolgozik a kiváló eredményekért,
• hisz az emberi tényező erejében: képes kihozni magából a legtöbbet, empátiával és törődéssel fordul mások felé, valamint hitelesen képviseli önmagát és a csapatot,
• együttműködő csapatjátékos: csapatokon átívelően dolgozik a kiválóság eléréséért,
• működésének alapja: minden nap jobban, emellett nyitott a változásra, ez segíti az innovációt és az egyszerűsítést, ami a kiválóság felé vezet minket.

• Hibrid munkavégzés lehetősége
• Rugalmas időbeosztás
• Szakmai fejlődés támogatás
• Sportolási lehetőségek
• Fittneszterem és étterem a székházban
• Béren kívüli juttatások (cafeteria, céges egészségcsomag)