Account Executive - SMB Inbound (Inside Sales)

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Sales & Customer Success

About this role

Notre mission ⚖

Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.

Notre conviction ? Le droit ne doit pas ĂȘtre ralenti par des tĂąches rĂ©pĂ©titives. Il doit ĂȘtre augmentĂ© par une IA spĂ©cialisĂ©e, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.

Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grùce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.

Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, rĂ©partis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.

Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.

DerriĂšre cette ambition, une Ă©quipe d’environ 250 personnes, rĂ©unies autour d’un mĂȘme objectif : accompagner les juristes et avocats Ă  toutes les Ă©tapes de leur travail, de l’analyse Ă  la rĂ©daction.

Et nous n’en sommes qu’au dĂ©but.


Mission Principale :
 
En tant qu'Account Executive SMB, vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement de notre portefeuille clients en traitant l'intĂ©gralitĂ© du cycle de vente, de la qualification des leads entrants jusqu’au closing.
 
Votre focus sera les leads entrants non identifiés dans notre CRM, en dehors des sociétés déjà connues de notre base de données. Vous aurez pour objectif de transformer ces opportunités en contrats clients.
 
 
Responsabilités :
 
1. Gestion du cycle de vente intégral :
- Qualification des leads entrants : Identifier et prioriser les leads générés par le marketing ou d'autres canaux, avec un focus sur les entreprises SMB (1 à 5 juristes).
- Compréhension des besoins clients : Mener des découvertes approfondies et efficaces pour comprendre les défis et besoins spécifiques des prospects afin de proposer la solution la plus adaptée.
- Présentation des solutions : Démonstration de notre plateforme SaaS et de ses fonctionnalités en lien avec les enjeux des prospects.
- Négociation et closing : Gérer la proposition de valeur, négocier les termes du contrat et finaliser les ventes jusqu'à la signature.
 
2. Suivi des opportunités commerciales :
- Utilisation proactive du CRM pour tenir à jour les opportunités, le pipeline de vente, et assurer un suivi rigoureux des prospects.
- Priorisation des opportunités les plus chaudes
- Participer aux réunions hebdomadaires de revue du pipeline
 
3. Collaboration interservices :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Produit et Customer Success pour assurer une excellente expérience client.
- Remonter les feedbacks des prospects et clients pour améliorer le produit et les processus commerciaux.
 
4. Développement de la connaissance marché :
- Maintenir une veille active sur les évolutions du secteur juridique et des besoins spécifiques des entreprises juridiques SMB.
- Proposer des initiatives pour améliorer la qualification des leads et les stratégies de vente sur ce segment de marché.
 
Objectifs et KPIs :
- Honorer un nombre de volume rdvs journaliers issus de la qualification de leads entrants.
- Taux de conversion des leads entrants en opportunités qualifiées.
- Allier qualité et opportunisme dans traitement des salescycle pour convertir avec le meilleur Sales Cycle.
- Atteinte des quotas de vente mensuels et trimestriels.

Compétences requises :
  • ExpĂ©rience commerciale : ExpĂ©rience significative en tant qu’Account Executive, Business Developer ou poste similaire, idĂ©alement dans un environnement SaaS ou dans la vente de solutions B2B.
  • Cycle de vente complet : CapacitĂ© prouvĂ©e Ă  gĂ©rer un cycle de vente de bout en bout (qualification, nĂ©gociation, closing).
  • OrientĂ© rĂ©sultats : Forte capacitĂ© Ă  atteindre et dĂ©passer les objectifs de vente, avec un excellent sens des prioritĂ©s.
  • Communication : Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale, capacitĂ© Ă  Ă©tablir des relations de confiance avec des interlocuteurs variĂ©s.

  • QualitĂ©s personnelles :
  • Autonomie et proactivitĂ© : CapacitĂ© Ă  travailler de maniĂšre autonome dans un environnement startup en forte croissance.
  • Écoute active : Vous ĂȘtes Ă  l’écoute des besoins de vos interlocuteurs et savez adapter votre discours en consĂ©quence.
  • Esprit d'Ă©quipe : Vous aimez collaborer avec les autres dĂ©partements pour atteindre des objectifs communs.
  • AdaptabilitĂ© : Vous ĂȘtes flexible et capable de vous adapter rapidement aux changements dans un environnement en constante Ă©volution.
  • RĂ©silience : Vous avez une forte capacitĂ© Ă  surmonter les obstacles et Ă  persĂ©vĂ©rer pour atteindre vos objectifs.
  • Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine đŸ€

    • Contribuer Ă  un projet ambitieux, avec un impact rĂ©el et positif sur la sociĂ©tĂ© : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
    • Un onboarding trĂšs complet permettant une intĂ©gration et une montĂ©e en compĂ©tence rapides.
    • Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.
    • Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : confĂ©rences, team-buildings, dĂ©jeuner, offsite, afterwork, etc.

    Nos valeurs đŸ€

    Chez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.

    • Challenge the status quo : nous dĂ©fendons les idĂ©es audacieuses qui contribuent Ă  l’évolution de tout un secteur.
    • Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
    • Knowledge is power : l'information est au cƓur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment Ă  progresser.
    • Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itĂ©ration et Ă  l’importance d’écouter en permanence notre marchĂ©, nos client·e·s et leurs problĂ©matiques.
     

    Nos avantages pour faire la diffĂ©rence ☀

    🏡 Une politique de tĂ©lĂ©travail flexible permettant - selon les Ă©quipes - jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.

    🌮 Une politique de congĂ©s flexibles

    đŸŒ± Des opportunitĂ©s concrĂštes de mobilitĂ© interne

    đŸ„â€â™‚ïž Des Ă©vĂšnements collectifs rĂ©guliers

    📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en Ă©quipe ou pour toute l'entreprise

    đŸ‹ïžâ€â™€ïž Un abonnement Gymlib pour les activitĂ©s sportives et bien-ĂȘtre

    🧘 Un accĂšs gratuit Ă  la plateforme d'accompagnement Ă  la santĂ© mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 sĂ©ances par an

    đŸ‘©â€âš•ïž Une assurance santĂ© avec Alan

    đŸ±Â đŸšČ Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilitĂ© durable (66,60 euros par mois)

    💡 Des rĂ©ductions et avantages nĂ©gociĂ©s grĂące Ă  notre CSE via la plateforme Happypal

    🍏 Un Ă©quipement de travail neuf chez Apple

     

    Notre processus de recrutement 🚀

    • Un premier Ă©change de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te prĂ©senter ce qu'on construit chez Doctrine
    • Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour dĂ©tailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi rĂ©pondre Ă  toutes tes questions.
    • Un ou deux tests techniques pour Ă©valuer concrĂštement tes compĂ©tences
    • Une venue dans nos bureaux pour : un dĂ©jeuner avec 3 personnes de diffĂ©rents dĂ©partements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collĂšgues ; un Ă©change sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.
    (si nĂ©cessaire le processus pourra ĂȘtre adaptĂ© pour rĂ©pondre Ă  tes contraintes personnelles et professionnelles)
     
     
    Mesdames, autorisez-vous Ă  candidater !
    Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.
    Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !
     
    Diversité & inclusion
    Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.
    Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacune

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    Frequently Asked Questions

    Is the salary disclosed for the Account Executive - SMB Inbound (Inside Sales) position at Doctrine?
    The salary for this Account Executive - SMB Inbound (Inside Sales) role at Doctrine is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
    Where is the Account Executive - SMB Inbound (Inside Sales) position at Doctrine located?
    This Account Executive - SMB Inbound (Inside Sales) role at Doctrine is based in Paris. The position is listed as on-site or hybrid. Check the full job description or apply directly to confirm the work arrangement.
    Is the Account Executive - SMB Inbound (Inside Sales) role at Doctrine full-time or part-time?
    This is listed as a Full time position. It is posted as a Account Executive - SMB Inbound (Inside Sales) role at Doctrine.
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