AstraZeneca promuove la diversità e l’equità. Ci impegniamo a costruire un team inclusivo e diversificato, capace di valorizzare una pluralità di esperienze, competenze e prospettive diverse. Siamo convinti che un ambiente di lavoro inclusivo favorisca la collaborazione, l’innovazione e l’eccellenza. Il nostro processo di selezione è aperto a persone di ogni genere e provenienza, senza alcuna discriminazione basata su orientamento sessuale, età, religione, origine o altre caratteristiche personali. Valutiamo attentamente tutte le candidature, comprese quelle presentate da candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Art. 1 e Art. 18).
Perché AstraZeneca
Qui stiamo cambiando il modo di trattare il cancro, spostando il focus sui risultati e sull’intero percorso del paziente: dalla diagnosi precoce alla sopravvivenza. Lavorerai su una pipeline ampia e innovativa, con scienza d’avanguardia e combinazioni di precision medicine, in un contesto che unisce mentalità imprenditoriale e rigore scientifico. Decisioni rapide, investimenti mirati e co-creazione sono la norma: team diversi nella stessa stanza liberano idee coraggiose e la tua voce ha impatto reale. Valorizziamo la gentilezza insieme all’ambizione, ti diamo fiducia per sperimentare, imparare velocemente e vedere da vicino la differenza che crei per i pazienti.
Call to action
Prendi il timone della crescita in Lazio e Campania e contribuisci a portare terapie che cambiano la vita a più pazienti: invia la tua candidatura oggi e guida con noi la prossima ondata di trasformazione in oncologia
La nostra offerta
Fascia retributiva: da 83.345,60€ a 125.018,40€ annui
Livello contrattuale: A1
CCNL: Chimico-Farmaceutico
Full-time
Contratto a tempo indeterminato
Benefit:
Oltre alla Retribuzione Annua Lorda, prevediamo anche:
Incentivi di vendita secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
Premio di partecipazione
Wellbeing benefits (welfare, assicurazioni, supporto psicologico etc)
Auto aziendale
La retribuzione finale sarà determinata in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, esperienza, equità interna all’organizzazione ed altri fattori rilevanti.